【项目概况】
中层向导力生长项目，，，，是在恒峰g22集团“332战略”指引下，，，，为激活组织活力，，，，一连4年开展的主要人才生长项目，，，，今年作育的是第6期。。。。。。
“领6班”筛选了集团各中心新晋或高潜中层治理者进入学习。。。。。。项目自今年五月开训，，，，共29位学员参训，，，，共21位学员通过严酷审核，，，，取得结业证书。。。。。。其中5位学员优异，，，，7位学员优异，，，，9位学员及格。。。。。。
本次“领6班”项目之以是能取得乐成硕果，，，，离不开集团、学苑、学员三方的起劲。。。。。。
（一）集团支持做包管
项目策划阶段，，，，人力资源部与恒峰g22学苑一起探讨，，，，对集团中层治理职员举行了人才盘货，，，，配合研究人才生长与提升机制。。。。。。
项目培训时代，，，，学员所属部分认真人也是学员导师，，，，加入学员带教，，，，并批阅和指导学员课后实践应用作业。。。。。。
学员结业答辩环节，，，，集团高管团队亲临现场。。。。。，，，对每位学员做出专业点评与指导，，，，并提出后续生耐久望。。。。。。
【答辩大合照】
集团向导的鼎力大举支持，，，，是向导力生长项目最强有力的包管！
（二）专业培训出高效
“领6班”项目划分于五月及七月组织开展了两次三天两夜的线下集训，，，，共29人参训，，，，由恒峰g22学苑韩妮校长亲授专业版权课《向导魔方》。。。。。。
本次培训，，，，校长因材施教，，，，针对本届学员的情形，，，，在课本的基础上，，，，举行了适当的内容调解与拓展，，，，辅之以多种培训方法，，，，如课堂演练、角色饰演、小组讨论，，，，课堂考试等等，，，，深化学员对知识点的明确，，，，拓宽他们的治理思绪与视野。。。。。。
为了让学员真正做到学以致用，，，，融会意会，，，，课程设计要修业员完成五次课后实践汇报作业，，，，运用“ORID”的框架，，，，回首学习要点，，，，表述学习感受，，，，感悟学习启示，，，，设计应用妄想，，，，分享实践效果。。。。。。
近四百份实践作业，，，，校长都逐一批阅并给出了指导性建议。。。。。。校长的用苦良心，，，，为的是能真正带教出一批又一批优异主干。。。。。。
【部分优异作业展示】
半年作育期内，，，，校长作为导师，，，，在一连4年向导力生长项目教学基础上，，，，仍然坚持普遍学习和深入研究，，，，并前后三十余次在线上学习群，，，，给学员们做了种种有针对性情景和问题解决的“中层向导力”向导。。。。。。
专业的培训理念与团队的不懈精进，，，，较好落地了集团“激活组织活力”的理念！
（三）勤学争先强实践
本次培训，，，，学员们完成了两轮线下集训学习，，，，五次实践作业提交，，，，以及结业答辩汇报。。。。。。
课堂上，，，，学员们通过起劲加入演练，，，，实验将知识点在场景中起源运用；；；；；通过小组讨论，，，，碰撞头脑火花，，，，相互借鉴学习；；；；；通过课堂测试，，，，实时牢靠知识点影象，，，，查漏补缺。。。。。。
【课堂精彩瞬间】
课后，，，，学员们连系事情实践，，，，准时认真完成五次作业提交，，，，更是有多名学员脱颖而出，，，，作业多次获得满分。。。。。。云云大分量的课后实践效果汇报训练在此类培训项目中是先例，，，，学员们用耐心和恒心坚持下来了。。。。。。宝剑锋从磨砺出，，，，一批“宝剑”也因此磨出来了！
从“向导自我”，，，，到“向导他人”，，，，最后到“向导团队”，，，，学员们逐步生长，，，，实现蜕变。。。。。。
学员于项目答辩中各显神通，，，，展示学习实践效果，，，，叙述未来生长妄想，，，，分享学习收获心得，，，，虚心听取评委团的谆谆教育，，，，并切记于心。。。。。。
“领6班”项目，，，，有学员勤学争先的冲劲和实践，，，，方有了实现生长的自觉实力！
项目小结
效果的背后，，，，是每位学员的起劲和坚持，，，，是学苑培训团队的辛勤支付，，，，是集团向导的倾心眷注。。。。。。我们为学员的前进和成绩感应自满，，，，也期待学员们能在未来的向导岗位上取得更大的乐成。。。。。。
本次“领6班”项目圆满竣事，，，，该项目不但提升了学员们的向导力，，，，也为学员提供了一个相互交流和学习的平台。。。。。。我们相信，，，，这些学员将会把他们在培训中学到的知识和手艺，，，，运用到现实事情中，，，，向导他们的团队奔向更高的岑岭。。。。。。
未来，，，，恒峰g22学苑将一连为搭建集团人才梯队，，，，激活组织活力，，，，献出专业实力！
做头狼，，，，带尖兵，，，，实现332！让我们一起期待下一次的相聚！
版权所属：恒峰g22
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